De training

 

Wist je dat... 60% van de nieuwe medewerkers na een maand alweer denkt aan opstappen? De oorzaak een slechte onboarding is en de kosten hiervan 3x het salaris is? In de huidige arbeidsmarkt is een nieuwe baan zo gevonden en als werkgever wil je natuurlijk voorkomen dat nieuw talent wegrent of je een slecht imago krijgt als werkgever. Vaak is dit het gevolg van het feit dat er geen (of een beperkt) onboardingsplan ligt. Hetzelfde geldt voor een medewerker die besluit te vertrekken: een mager afscheid heeft grote invloed op je imago als werkgever. Daarom nemen we in deze training de offboarding ook mee. 

 

In deze training leer je hoe je van het on- &  offboardingstraject een fijne en persoonlijke ervaring maakt. Nieuwe medewerkers krijgen het gevoel dat ze in een warm bad terecht komen en voormalig medewerkers kijken met een goed gevoel terug op dat warme bad. Zij worden de merkambassadeurs van jouw bedrijf. Dit doe je op een manier die past bij je bedrijf.  

 

Iets voor jouw bedrijf?

 

• Je wil dat nieuwe- en voormalig medewerkers zich thuisvoelen bij jouw bedrijf en dat je positief over je praten tegen anderen.
   

• Je houdt van actieve trainingen: Je gaat direct aan de slag met het verbeteren van het on- en offboardingsproces.
   

• Door middel van gamification dagen we jullie uit om de leerstof direct toe te passen in de praktijk. Jullie zijn bloedje fanatiek en daarom is dit een leervorm die goed bij het bedrijf past (en ook nog eens heel leuk is).  

 

 

Programma

De training: luister, leer ennnn actie!

Na een week volgt er een nieuwe praktijkopdracht. Een stukje theorie van dag 1 wordt herhaald en de deelnemers passen het direct toe tijdens de bijpassende challenge. Jullie gaat verder met het plan. Wie weet het beste resultaat te behalen en wint de meeste opdrachten?

 

De Challenge: The game is on

Na een week volgt er een nieuwe praktijkopdracht. Een stukje theorie van dag 1 wordt herhaald en de deelnemers passen het direct toe tijdens de bijpassende challenge. Jullie gaat verder met het plan. Wie weet het beste resultaat te behalen en wint de meeste opdrachten?

 

Opvolging na de training

De challenge is voorbij, maar de training gaat door. Er volgt een opvolging. De deelnemers ontvangen wekelijks tips & tricks die eveneens direct toepasbaar zijn op de praktijk.

​

Na deze training weet jij hoe je een nieuwe medewerker zich thuis kan laten voelen bij jouw bedrijf en hoe je op een fijne manier afscheid neemt van medewerkers die weggaan.

​

Meer weten? Klik op onderstaande button en vraag een kennismakingsgesprek aan. 

 

​